Welkom bij Workapacity

Wij identificeren jouw persoonlijke talenten
helpen je de juiste professionele keuzes te maken
en ondersteunen in jouw verdere talentontwikkeling

Wil jij meer inzicht in jouw talenten?

Wat wij doen

Blueprinting

Door middel van een van onze geselecteerd technologieën helpen wij jou om een persoonlijke Blueprint van jouw talenten en competenties te creëren. Wij helpen niet alleen bij het identificeren van je talenten, maar geven ook het potentieel aan om ze succesvol verder te kunnen ontwikkelen.

Matching

We kunnen je koppelen aan industrieën, richtingsgebieden voor verdere opleidingen of zelfs specifieke functieprofielen. Heb jij al in gedachten waar je terecht wilt komen? Wij helpen je te bepalen welke specifieke competenties je verder dient te ontwikkelen om later goed in je gewenste profiel te passen.

Growth planning

Wij maken samen een groeiplan om jouw maximale werk capaciteit te bereiken. We stoppen niet bij het geven van een rapport, maar bieden ook praktische hulp bij elke barrière zodat jij jouw doelen kan bereiken.

“Wij zijn gedreven verborgen talenten zichtbaar te maken”

Hoe wij werken

Wij zijn gespecialiseerd om jou te helpen het meeste uit jezelf te halen. Wij helpen jou je talenten te ontdekken en laten zien hoe het meeste eruit kan halen, wat je ontwikkelpotentieel is en wat de beste keuzes zijn in jouw situatie om te maken. Het maximaal benutten van jouw talenten in je werk noemen wij je werk capaciteit, oftewel Workapacity. Hoe kom je erachter wat jouw talenten en competenties zijn?

Door gebruik van verschillende innovatieve technologieën helpen wij jouw werk capaciteit inzichtelijk te maken en maximaal te benutten. Per situatie kijken wij welke technologieën wij het beste kunnen inzetten om jou zo goed mogelijk te helpen.

Over ons

Wij geloven erin dat de huidige technische en maatschappelijke ontwikkelingen in toenemende mate vragen om een pro-actieve houding in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De collective verantwoordelijkheid in werk is aan het verschuiven naar een meer individuele verantwoordelijkheid. Individuele resultaten worden steeds belangrijker. Wat je verdient en wat je presteert is bepalend, ongeacht of dit als werknemer, freelancer of ondernemer is. De ultieme uitdaging is om zo goed mogelijk te presteren in een wereldwijde concurrentie. Het gebruiken van jouw talenten om het beste resultaat neer te zetten is iets wat wij jouw werk capaciteit noemen. Bij Workapacity verzamelen wij zoveel mogelijk nieuwe technologieën die jouw kunnen helpen het maximale uit jezelf te halen. Wij zijn continu op zoek naar innovaties en kijken raken daarbij niet onder de indruk van een mooi design, maar kijken graag onder de motorkap mee.

Workapacity is een label van de HR innovations Group.

HR Innovations Group zet zich in om meer innovatie in de HR discipline te brengen. Samen met verschillende partners houden zij zich bezig met research & consulting, het spotten en in de markt zetten van nieuwe HR innovaties en het faciliteren van HRethink, een HR denktank bestaande uit experts uit verschillende velden.

www.hrinnovations.nl

Ons team

Menzo de Muinck Keizer

Menzo de Muinck Keizer

Co-founder

Ik heb meer dan 30 jaar HR management- en directierollen in verschillende omgevingen vervuld. Mijn ambitie is HR een sleutelpositie te bieden bij de de digtale transformatie.

Lodewijk Val

Lodewijk Val

Ik heb altijd een passie voor mensen gehad. Na mijn studie psychologie heb ik enige jaren gewerkt als trainer en coach. In een nieuwe rol als implementatie consultant van HR systemen ben ik de kansen gaan inzien van allerlei technologische ontwikkelingen. Mijn ambitie is deze kansen te benutten en uit te bouwen voor de inzet van mensen.

Frank Bemelman

Frank Bemelman

Co-founder

Ik ben meer dan 25 jaar in diverse rollen in retail, onroerend goed, financieel management en consultancy actief geweest, hoofdzakelijk als ondernemer. Mijn ambitie is om praktische, nieuwe en slimme systemen te selecteren die vol inspelen op de nieuwe werkelijkheden in de arbeidsmarkt.

Daan Manda

Daan Manda

Als growth hacker is mijn hoofdfocus nieuwe paden naar klanten te vinden en onze organisatie te groeien. Ik vind dat iedereen het verhaal van Workapacity moet horen, omdat wat wij doen relevant is voor iedereen ongeacht de levensfase waarin je zit.

You?

You?

Intern

Heb jij interesse in HR, maar wel HR in de nieuwste vormen?

Wij zijn op zoek naar een stagiair met;

  • WO denk- en werkniveau
  • Hands-on mentaliteit
  • Hoge mate van zelfredzaamheid
  • Leergierig
  • Affiniteit met IT

Geinteresseerd? Stuur je CV en motivatie aan allard@workapacity.nl

Allard de Muinck Keizer

Allard de Muinck Keizer

Mijn interesse in het ontwikkelen van mensen is ontstaan in mijn werk waarin ik studenten en topmanagement samen breng om hun gezamelijke creativiteit te boosten. Bij het gebruik van innovatieve systemen om onze teams te selecteren ben ik het potentieel van het HR tech gaan inzien. Mijn ambitie? Het creëren van een nieuwe generatie HR systemen waar niemand omheen kan.

Contact

Wil je meer weten over wat Workapacity voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
Stuur gerust een bericht, dan nemen we contact met je op.

Workapacity

Hier gebeurd het!